5月30日上午，十七冶医院在综合楼大会议室举行绩效管理咨询项目启动仪式。医院领导班子、中层管理人员、护士长、班组长约120人参加。

绩效管理咨询项目是医院应广大员工要求，经过深入调研，充分酝酿后作出的一项重要决策。其目的是想通过新的绩效管理手段，调动广大员工工作积极性，增强医院发展驱动力，实现医院组织和员工个人协调发展。

启动仪式上，受托方负责人夏宇先生做了题为《十七冶医院基于医改和员工发展的岗位绩效管理新模式》的精彩演讲。演讲内容丰富，理念先进，事例详实，风格幽默，不时得到听众互动喝彩声。

该项目包含数据统计、科室访谈、问题梳理、方案提交、模拟考核、后期维护等步骤，工期4个月，预计今年10月正式运行。