座谈会上,项目部项目经理谭登平、公司安全监管部部长胡晓峰分别作了交流发言,介绍了各自成长经历、工作感悟与职业生涯规划技巧。随后大家进行了交流,畅谈了各自职业经历与未来规划以及对公司青年工作的建议。刘家宽总工程师结合大家发言内容有感而发,从加强学习、做好企业人、社会人角度对青年员工提出了要求,并忠告大家学习是伴随职业生涯和人生的永恒话题,要带着目标和任务去学习,增强沟通和交流技能水平。
刘家宽总工程师代表公司领导做了题为《青年是企业的未来》的讲话,介绍了公司发展形势,并提出了四点要求,与青年员工共勉,一是希望青年员工们爱岗敬业,争做企业发展的排头兵;二是希望大家勤奋学习,争做企业发展的助推器;三是要筑牢基础,争做企业发展的脊梁骨;四是要勇于展示,争做企业发展的多面手。
本次座谈会深入项目一线,倾听“原声”, 在新常态下,探索青年工作的新思路、新方式、新途径,帮助青工解决工作和生活中的实际问题,辅助青年员工成才,使一线青年感受到公司的关怀,得到项目青年员工的一致认可。座谈会围绕“岗位建功、青春筑梦”系列活动主旋律,以成长、关怀、责任为主题,通过拓展青年工作方式和渠道,发挥团委、团支部在青年成长中的桥梁和纽带作用,增强了青工的归属感与忠诚度,激励了各条战线上的青年员工早日成为促进公司转型发展的生力军和骨干。

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