3月7日下午，科技公司举行了第二届“首席员工”专业知识笔试考试。

本次考试结合公司实际，共开设了岩土工程勘察设计、工程测量、见证取样及主体结构、无损检测、地基基础检测、新型墙体材料等九个专业，依据首席员工评选程序，公司推选43名员工参加专业知识考试。

为调动广大员工钻研技术、提高技能的积极性、鼓励优秀技术人才脱颖而出，科技公司从2014年起推行“首席员工”评选制度。获得“首席员工”称号的员工将获得荣誉聘书，并享受相应的待遇。

实行首席员工制后，员工学知识、学技术的积极性日益增强，不仅提高了员工素质，而且提升了企业竞争力。一年来，通过综合考核选拔出来的“首席”员工，在公司一线技术专业岗位中充分发扬自身专业优势，在业务技能、岗位操作、导师带徒及思想道德等方面充分发挥其先进典型的示范作用，为公司的各专业技术的提升提供有力支撑。