近年来，工程科技公司狠抓新员工导师带徒工作，多名新员工在导师的精心指导下，成为独当一面的业务骨干。6月5日，工程科技公司人力资源部门和共青团组织共同组成考核组，对2012届11对新员工导师带徒情况进行检查考核。

检查结果反映出近一年来该公司导师带徒工作呈现三个特点：一是公司高度重视新员工培养，为每一位新员工都精心挑选配备了业务技术精湛、思想品德好、综合素质高的师傅。每位师傅对所带徒弟都从实际出发,专门制定了培养计划。二是通过师傅们 “传、帮、带” 的言传身教，徒弟们现在大都已经能够独当一面，成为各自岗位上的骨干力量。研究生毕业的新员工钱元弟在师傅雷团结的悉心指导下，刻苦学习，努力攻关，一年中研发六项专利。三是师傅们在传授知识的过程中，还对青年人的生活、恋爱、思想等方面加以正面引导，使他们在刚踏入社会大门时就树立起乐于奉献、爱岗敬业、开拓进取的意识，主动要求到条件艰苦的外地项目工作和锻炼的觉悟，加快了徒弟成才的步伐。